Założyłam tego bloga po to, żeby to wszystko co przeżywam i czego doświadczam  w tym zawodzie, przekazywać dalej. Przecież do grobu tego nie zabiorę! Jestem niesamowicie dumna z siebie i szczęśliwa, że idę tą drogą, bo to jest super fajna praca, która zapewnia taki poziom adrenaliny i endorfin, że nie potrzeba już żadnych wspomagaczy.

Według moich obliczeń – do dnia kiedy to piszę:

- na sali szkoleniowej spędziłam 1020 dni. Co oznacza:

- około 8 160 godzin (jeśli pracowałam każdego dnia 8 godzin)

- 12 240 osób (czyli takie powiatowe miasteczko) – jeśli przyjąć, że grupy były 12-osobowe

I robię to nadal … więc jeśli to czytasz, te liczby z pewnością wzrosły.

Moje najcenniejsze zasoby eksperckie, którymi się tutaj dzielę to:

  • Międzynarodowy certyfikat trenera zarządzania - Edexcel, BTEC Professional Certificate Training, Learning and Development (International)
  • Praktyk Analizy Transakcyjnej (4-letnie szkolenia zaawansowane i superwizje z zakresu
    zastosowania Analizy Transakcyjnej w organizacjach) – jestem w 3 roku nauki
  • Międzynarodowy Certyfikat Coacha - International Coach Community, KefAnn
  • oraz bezcenne lata w korporacjach w różnych rolach (menedżer, kierownik projektów, HR Biznes Partner, konsultant ).

Czego uczę jako trener:

  • Jak być menedżerem (liderem, mentorem, coachem, dostawcą wyników)?
  • Jak komunikować się w zespole, na spotkaniach, prezentacjach, z sobą samym?
  • Jak efektywnie zarządzać sobą, czasem, relacjami, zadaniami?
  • Jak się rozwijać – jako człowiek i jako ekspert?
  • Ekspercko – pracuję jako ekspert L&D z HR-owcami, trenerami, edukatorami